职位详情:

工作地区:	成都	待遇:	面议	学历要求:	高中及以上

岗位要求:
公司提供稳定的工作状态，年底双薪，五险一金，双休，法定节假日，带薪年假，朝九晚六，超长午休，员工活动，节假日礼品，员工旅游，年度体检，垂直晋升渠道，轻松活跃的办公气氛！岗位职责：1、根据员工考勤，负责公司工资、绩效、提成、补贴核算，制作工资表，确保工资按时发放；2、负责建立薪酬福利统计台账，按月编制薪酬福利统计报表，并进行分析上报；3、员工五险一金、个人所得税的代扣代缴及统计上报；4、内部福利津贴核算及发放，核定生育、住院及丧葬等慰问费用；5、协助进行劳资关系处理。岗位要求：1、大专及以上学历，2年以上薪酬绩效、工资表制作相关工作经历；2、熟悉薪酬福利管理专业知识、熟悉制作薪酬福利的相关工具软件；3、具有良好的数据分析能力，数字敏感度较高；4、工作条理性强，逻辑思维能力强，具备良好的沟通协调能力与分析解决能力。
工资范围:
面议
详细待遇:
年终分红,弹性工作,五险一金,包住,补充医疗,

联系方式

联 系 人：	请投递简历，合则面议。
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